Mit dem diesjährigen HR Synchronisations-Supportpackage (VÖ 13.5.2021) hat SAP auch wieder nützliche Neuerungen ausgeliefert, die einen näheren Blick wert sind.
Der bisherige SV-Kommunikationsprüfreport RPUSVHD0 hat nun einen Nachfolger, den RPUSVHD1.
Er bietet viele Vorteile gegenüber dem bisherigen:
- Verbessertes Protokoll mit einer Übersicht der Warn- und Fehlermeldungen
- Einstellung der Warn- und Fehlermeldung ins Notification Tool möglich
- Einplanung im Batch möglich
- Prüfung der Zertifikatsgültigkeit (Warnung <30 Tage, Fehler <7 Tage Gültigkeit)
![](https://modif-peetz.de/wp-content/uploads/2021/05/PC00_M01_RPUSVHD1_01-1.png)
![](https://modif-peetz.de/wp-content/uploads/2021/05/PC00_M01_RPUSVHD1_02.png)
Des weiteren gibt es – exklusiv für EhP 8 – einen neuen Lohnarten-Auswertungsreport RP_PC_WTI_REPORTER.
Dieser löst die bisherigen RPDLGA* Reports ab und bietet eine komfortablere, ausführlichere Darstellung aller Customizingeinstellungen von Lohnarten.
![](https://modif-peetz.de/wp-content/uploads/2021/05/PC00_M99_WI_INFO_01-1024x295.png)
![](https://modif-peetz.de/wp-content/uploads/2021/05/PC00_M99_WI_INFO_02-1024x500.png)
Anhand des neuen Lohnartenreports wird auch wieder deutlich, dass SAP sanften Druck in Richtung EhP8 ausübt – verständlicherweise, zumal nur dieses Release auch die funktionale Basis für die weitere Entwicklung im Bereich SAP HR ist.