Hervorragende Geschäftsergebnisse sind von der Leistung erstklassiger Mitarbeiter abhängig. Umso wichtiger ist es, bei der Personalsuche Qualität vor Quantität zu setzen. Eine Recruitinglösung des SAP-Unternehmens SuccessFactors hilft dabei.
Mit dem Recruiting Management des SAP-Unternehmens SuccessFactors können Betriebe Zeitaufwand und Kosten für die Personalsuche minimieren und geeignete Bewerber zuverlässig identifizieren. Hinterlegte Performance-Daten helfen, Anforderungsprofile gezielt zu erstellen und damit die Qualität der Personalbeschaffung maßgeblich zu verbessern. Moderne Analyseverfahren steigern die Effizienz der Rekrutierung und erhöhen damit Transparenz und Kontrolle für die Mitarbeiter im Personalwesen.