Month: Oktober 2020

  • Ein relativ komplexes Thema lässt uns aufgrund der leider wieder stark steigenden COVID-Infektionszahlen nicht los: Das Infektionsschutzgesetz (IfSG), hier genauer die Abs. 1 und 1a des §56.

    In diesen beiden Absätzen ist der Anspruch auf Entschädigung sowie die Erstattungsfähigkeit begründet, die im Fall von angeordneter Quarantäne des Mitarbeiters bzw. der durch angeordnete Quarantäne des Kindes begründete Betreuungsbedarf angewendet werden können.

    Es wird hierbei neben einem …

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