Rückwirkend ab 1.3.2020 sind folgende Neuregelungen fürs KuG in Kraft getreten:

• Beantragung bereits möglich, wenn nur 10 Prozent der Beschäftigten von Arbeitsausfall betroffen sind
• Volle Erstattung der Arbeitgeber SV-Beiträge während KuG (für die Pauschalierung wird die Sozialversicherungspauschale nach § 153 Absatz 1 Satz 2 Nummer 1 SGB III abzüglich des Betrags zur Arbeitsförderung zu Grunde gelegt).

Die KuG-Berechnung sowie die damit zusammenhängende KuG-Abrechnungsliste für Arbeitsagenturen …