Die Anforderungen an das Personalmanagement werden immer komplexer. Ein Benchmarking von SAP hilft, Stärken und Schwächen der eigenen HR-Prozesse zu ermitteln.

Was kostet eine Gehaltsabrechnung? Wie lange dauert es, bis eine offene Stelle besetzt ist? Fühlen sich die Mitarbeiter den Unternehmenszielen verpflichtet? Ist die Nachfolgeplanung mittelfristig gesichert? Diese und andere Fragen treiben Personalverantwortliche um. Schließlich erledigen sie längst nicht mehr nur administrative Aufgaben, sondern gelten …